Culminan programa Generación 27 del Programa Desarrollo Directivo
Empresarios y ejecutivos de empresas reconocidas concluyó satisfactoriamente el Programa de Desarrollo Directivo, consolidando aprendizajes y competencias clave para fortalecer su liderazgo y gestión estratégica. La Generación 27 se distingue por su compromiso con la excelencia y su contribución al desarrollo empresarial en la región.

Con gran satisfacción se llevó a cabo la clausura del Programa de Desarrollo Directivo, Generación 27, en el que participaron empresarios y ejecutivos de empresas reconocidas de la región. Este programa, diseñado para fortalecer competencias directivas y de liderazgo, ha sido un espacio de formación, reflexión y networking orientado a impulsar la toma de decisiones estratégicas y la creación de valor en las organizaciones.

La Generación 27 se distingue por su alto nivel de compromiso y por representar a compañías líderes en distintos sectores, lo que enriquece la diversidad de experiencias compartidas durante el proceso de aprendizaje. Con la culminación de este programa, los participantes se integran a una red de líderes empresariales que promueve la innovación, el crecimiento sostenible y la excelencia en la gestión.


El compromiso en el trabajo
El entorno laboral ha cambiado radicalmente, exigiendo nuevas habilidades psicológicas y enfoques humanos para evitar organizaciones tóxicas. Apostar por una psicología positiva es clave para adaptarse y comprometer a los trabajadores en un mundo laboral dinámico.
Como no perder a tus mejores colaboradores
Un buen líder debe fomentar el desarrollo de su equipo, ya que la falta de crecimiento desmotiva y afecta la productividad. Invertir en talento asegura compromiso y éxito.
Dirigir con incompetentes
Un buen liderazgo requiere conocer y desarrollar a cada persona, reconociendo tanto sus fortalezas como sus debilidades, para maximizar su potencial y el éxito de la empresa.