La gobernanza corporativa ha sido ampliamente estudiada en empresas cotizadas, donde los consejos de administración ejercen un papel central en la supervisión y la toma de decisiones estratégicas. Sin embargo, en las empresas privadas, especialmente aquellas dirigidas por sus propietarios, la influencia de dichos consejos resulta más ambigua y frecuentemente limitada. Esta situación plantea interrogantes sobre su verdadera capacidad de incidir en la estrategia y el desempeño organizacional. A partir de estudios recientes, se evidencia que la configuración y efectividad de los consejos puede marcar una diferencia sustancial en la disciplina y sostenibilidad de estas compañías

La política de dividendos es un componente fundamental en la gestión financiera de las PyMES, especialmente en empresas familiares donde suele existir confusión entre los ingresos personales y los rendimientos del capital invertido. Establecer lineamientos claros sobre el reparto de utilidades permite profesionalizar la administración, fortalecer la estructura financiera y alinear las expectativas de crecimiento con las de los accionistas. Este análisis busca generar conciencia sobre la importancia de definir una política de dividendos formal y sostenible.

Llevamos a cabo con entusiasmo la sesión de Finanzas para Directivos del programa de FORJA, diseñada para fortalecer la visión estratégica de directivos de alto nivel.

En un ambiente de camaradería y reflexión, se llevó a cabo el evento de reencuentro de egresados de los programas FORJA

En un entorno global cada vez más complejo, los consejos de administración deben asumir un rol más activo y estratégico. Los desafíos actuales exigen que refuercen sus capacidades y adapten su enfoque para liderar la transformación empresarial y generar valor sostenible.

En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, el papel del líder adquiere una relevancia decisiva. Más allá de gestionar recursos, se requiere de directivos con experiencia, preparación y visión estratégica, capaces de guiar a sus equipos en medio del cambio. La formación continua y el desarrollo del liderazgo adaptativo son hoy factores clave para construir organizaciones resilientes, innovadoras y orientadas al aprendizaje.